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Escuta que vira dado.
Dado que vira ação.

A NR-1 psicossocial, simples para quem responde e completa para quem assina.

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Saúde mental agora faz parte do PGR. O Blumo torna isso simples.

Três números para entender o que está em jogo.

O custo de não cuidarR$ 6.708

é o que uma única multa da fiscalização da NR-1 pode custar à empresa. Sem contar processos trabalhistas.

A privacidade0

nomes ou CPFs pedidos a quem responde. Ninguém é identificado.

O tempo do funcionário8 min

em média para responder, pelo celular ou ouvindo as perguntas.

Multa: valor máximo por infração informado em sso.com.br/nr1. A aplicação de multas sobre riscos psicossociais foi suspensa pelo STF por 90 dias (até 23/09/2026) e há pedido de prorrogação, mas a obrigação de gerenciar esses riscos continua valendo, assim como a fiscalização e os processos trabalhistas. Tempo de resposta: estimativa para as 35 perguntas. Questionário: HSE Management Standards Indicator Tool (Health and Safety Executive, Reino Unido), sob a Open Government Licence v3.0.

Tudo o que a NR-1 pede. E o que ninguém faz.

Do celular do trabalhador ao dossiê do técnico, num só lugar.

Escuta acessível

Todo trabalhador consegue responder.

Perguntas em áudio, linguagem simples e respostas com ícones. No celular ou num tablet no local.

Termômetro da fiscalização

Saiba se está pronto.

82
Devolutiva

Você falou, a empresa fez.

Dossiê vivo

Inventário e plano de ação prontos para assinar.

Com prazos, responsáveis e histórico.

Plano de ação · Logística3 ações
Revisar a escala e as pausas30 dias
Treinar os líderes do setor60 dias
Nova pesquisa de acompanhamento90 dias
Selo Blumo

Empresa que escuta

EMPRESA QUE ESCUTA · VERIFICADO BLUMO ·

E tem mais vindo por aí.

Algumas coisas a gente só mostra para quem entra primeiro.

Em breve

Blumo Cuida

Um cuidado que não termina quando o questionário acaba.

Em breve

Assistente do técnico

O inventário que praticamente se escreve sozinho.

Em breve

Pulso Blumo

Poucas perguntas. Um mês inteiro de sinais.

O jeito Blumo de cuidar: da escuta ao PGR em 4 passos.

Um ciclo contínuo que ajuda sua empresa a cumprir a NR-1 e a cuidar de verdade da equipe.

  1. 01

    Ouve

    A equipe responde

    Cada colaborador responde, de forma anônima, o HSE-IT: questionário internacional criado pelo órgão de saúde e segurança do trabalho do Reino Unido. Pelo celular ou tablet. Pode ler, ouvir em áudio ou tocar em ícones.

  2. 02

    Entende

    Os riscos aparecem

    As respostas viram um mapa de risco por setor, com o nível (baixo, moderado ou alto) e o que mais pesa: sobrecarga, pressão ou falta de apoio.

  3. 03

    Cuida

    O plano sai pronto

    Para cada risco, um plano de ação com o que fazer, quem faz e até quando. O profissional revisa, assina e inclui no PGR.

  4. 04

    Devolve

    A equipe vê o resultado

    Os colaboradores recebem o que mudou a partir das respostas deles. A empresa acompanha as ações e conquista o selo Empresa que escuta.

Para quem cuida de quem trabalha.

Clínicas de SSTTécnicos e engenheiros de segurançaConsultoriasRHContadores

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